Firmus is een ambitieuze en ónafhankelijke organisatie voor personeel en organisatie. Het MKB-land is ons vertrouwde werkgebied. Wij weten de weg te vinden naar de juiste werkgevers voor onze cliënten. Onze persoonlijke aanpak in combinatie met de door de jaren heen opgebouwde ‘know how’ heeft geresulteerd in een goede naamsbekendheid op de arbeidsmarkt. Firmus Personeelsdiensten biedt professionele ondersteuning bij het opstellen, invoeren en toepassen van passende arbeidsvoorwaarden.
Gespecialiseerd in werving en selectie zijn wij sterk in bemiddelen tussen werkgever en werknemer. Wij willen alleen het beste voor werkgever én werknemer en zoeken net zo lang tot we de perfecte match hebben gevonden.
Bij werkloosheid (ontstaan door ontslag of ziekte) kunt u via het UWV in aanmerking komen voor een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO). Een door u gekozen re-integratiebedrijf begeleidt u weer naar passend werk.
Een IRO geschiedt in 2 fasen
In de eerste fase hebben we het over uw huidige situatie. We helpen u uw aandacht en interesse op de toekomst te gaan richten en antwoord te geven op de vraag: ‘wie u bent, wat u wilt, wat u kunt en wat uw mogelijkheden zijn’. Het resultaat is een compact Persoonsanalyse- en Beroepskeuzeprofiel, dat een helder beeld schetst van al uw mogelijkheden, de bij u passende beroepen, beroepssectoren en organisaties. U beschikt over een ge-update CV.
In de volgende fase wordt alle aandacht gericht op adequate toeleiding naar passend werk in een passende organisatie. De aanpak verschilt vaak per klant. Met ons klantvolgsysteem begeleiden wij u bij uw sollicitaties, bereiden selectiegesprekken met u voor en ondersteunen u bij een gesprek over arbeidsvoorwaarden.Het hangt van uw situatie af hoe lang een IRO-traject duurt. Mankeert u niets dan is dat 1 jaar, heeft u een gezondheidshandicap dan is dat maximaal 2 jaar.
Wat is 2e spoor re-integratie?
De wet stelt dat u en uw werkgever er bij langdurig verzuim alles aan moeten doen om een passende plaatsing binnen het bedrijf te bereiken. Is dat niet meer mogelijk binnen het eigen bedrijf in de eigen of andere functie dan volgt 2e spoor re-integratie. Extern wordt dan naar een passende plaatsing gezocht en een re-integratiebureau is daarbij behulpzaam.
Aan de hand van een stappenplan werken we toe naar een compact Persoonsanalyse- en Beroepskeuzeprofiel, dat een helder beeld schetst van uw mogelijkheden, bij u passende beroepen, beroepssectoren, organisaties. U beschikt over een ge-update CV.
In de volgende fase wordt alle aandacht gericht op adequate toeleiding naar passend werk in een passende organisatie. De aanpak verschilt vaak per klant. We zetten een aantal troeven in, zoals bijvoorbeeld deelname aan onze netwerk workshop, de inzet van beroepen- en vacature zoekmachine. We leggen u precies uit hoe dat werkt en bepalen daarnaast met u de strategie, op welke wijze wij de meeste kans op duurzame plaatsing bereiken. De mogelijkheden zijn velerlei; het onderzoeken van de arbeidsmarkt, het opbouwen van een netwerk, het uitvoeren van interviews, het kennismaken met een specifiek werkveld, het leggen van contacten met diverse bureaus, het inschrijven bij speciale werkgerelateerde organisaties, e.d. Wij begeleiden u bij uw sollicitaties, bereiden selectiegesprekken met u voor en ondersteunen u bij een arbeidsvoorwaarden gesprek. Een 2e spoor re-integratietraject duurt afhankelijk van de situatie maximaal 12 maanden.
- Spoor 1 en 2
- WAO – WIA
- Wajong
- Langdurig werkelozen
- Jobcoach